Notre Mission

Viser l’excellence avec une équipe curieuse et impliquée répondant aux besoins de nos clients de manière ouverte et active dans le respect des personnes et de l’environnement.

Dwilli - Montreux

Ingénierie Incendie

Depuis la mise en vigueur des nouvelles prescriptions de protection incendie édités par l’AEAI en 2015, toute mise à l’enquête nécessite l’établissement d’un dossier de protection incendie.

Nos compétences :

  • L’établissement des plans et du concept de protection incendie ainsi que les documents nécessaires à la mise à l’enquête
  • Contrôle des documents d’appel d’offres en relation avec la protection incendie
  • Les conseils à l’architecte et aux différents mandataires lors du projet et suivi d’exécution
  • Suivi des travaux lors des différentes phases d’exécution
  • Mise en service de l’ouvrage (tests intégraux, matrice des asservissements et dossier de conformité)
  • Calculation et scénario de feu réel et ISO sur tout type de structure pour optimisation.
  • Conseil, contrôle et rapport d’application de peinture intumescente.


  • L'engagement

    Détermination

    Aptitude à adopter une ferme volonté dans l'action. Volonté d'agir dans le sens de l'objectif à atteindre.

    Exigence

    Aptitude à satisfaire ce qui est convenu. Disposition à répondre avec discipline et constance.

    Responsabilité

    Faculté à assumer sa mission dans sa fonction. Capacité à agir selon les normes et les procédures en vigueur.

  • La virtuosité

    Maîtrise

    Aptitude à se positionner comme expert dans son domaine. Capacité à dominer l'ensemble de sa mission et ses activités.

    Compétence

    Faculté à assurer la qualité de ses services et prestations. Capacité à exploiter ses connaissances et ses expériences pour produire des résultats fiables.

    Polyvalence

    Faculté à explorer et exploiter ses compétences. Capacité à mettre à profit plusieurs ressources à la fois.

  • L'audace

    Disponibilité

    Aptitude à rester ouvert à tout et à tous. Faculté de se montrer à l'écoute.

    Innovation

    Volonté de faire preuve d'initiative dans le cadre de ses fonctions. Capacité à générer et à analyser des idées.

    Dynamisme

    Faculté à mobiliser et optimiser les ressources avec pertinence. Capacité à prendre des initiatives dans son cadre de responsabilité.

  • L'humain

    Convivialité

    Capacité à mettre à l'aise et être ouvert aux autres. Faculté à se montrer accessible et hospitalier.

    Equilibre

    Aptitude à harmoniser tout système subissant des contraintes. Capacité à ajuster toute situation dans un esprit gagnant-gagnant.

    Esprit d'équipe

    Faculté à coopérer, s'encourager et se féliciter mutuellement. Aptitude à la solidarité, à la réciprocité et à l'échange.