Notre Mission

Viser l’excellence avec une équipe curieuse et impliquée répondant aux besoins de nos clients de manière ouverte et active dans le respect des personnes et de l’environnement.

Dwilli - Montreux

Génie Civil

Pour tout type de projet routier (autoroute, route cantonale ou route communale) ou projet d’aménagements extérieurs, parkings, notre bureau met ses multiples compétences au service du Maître d’ouvrage : tracé routier, dimensionnement de chaussée, gestion des eaux pluviales, construction de réseaux enterrés, ouvrages de soutènement, signalisations.

Nos ingénieurs sont en mesure d’élaborer des projets touchant les domaines suivants : démolition, terrassements, couches de fondation, bordures, paysages et signalisation.

Nos compétences

  • Les études préliminaires (faisabilité, conception, avant-projet)
  • La préparation des dossiers d’appels d’offres, leur évaluation et le contrôle
  • Les études et méthodes d’exécution
  • Le suivi de l’exécution
  • La direction générale ou locale des travaux


  • L'engagement

    Détermination

    Aptitude à adopter une ferme volonté dans l'action. Volonté d'agir dans le sens de l'objectif à atteindre.

    Exigence

    Aptitude à satisfaire ce qui est convenu. Disposition à répondre avec discipline et constance.

    Responsabilité

    Faculté à assumer sa mission dans sa fonction. Capacité à agir selon les normes et les procédures en vigueur.

  • La virtuosité

    Maîtrise

    Aptitude à se positionner comme expert dans son domaine. Capacité à dominer l'ensemble de sa mission et ses activités.

    Compétence

    Faculté à assurer la qualité de ses services et prestations. Capacité à exploiter ses connaissances et ses expériences pour produire des résultats fiables.

    Polyvalence

    Faculté à explorer et exploiter ses compétences. Capacité à mettre à profit plusieurs ressources à la fois.

  • L'audace

    Disponibilité

    Aptitude à rester ouvert à tout et à tous. Faculté de se montrer à l'écoute.

    Innovation

    Volonté de faire preuve d'initiative dans le cadre de ses fonctions. Capacité à générer et à analyser des idées.

    Dynamisme

    Faculté à mobiliser et optimiser les ressources avec pertinence. Capacité à prendre des initiatives dans son cadre de responsabilité.

  • L'humain

    Convivialité

    Capacité à mettre à l'aise et être ouvert aux autres. Faculté à se montrer accessible et hospitalier.

    Equilibre

    Aptitude à harmoniser tout système subissant des contraintes. Capacité à ajuster toute situation dans un esprit gagnant-gagnant.

    Esprit d'équipe

    Faculté à coopérer, s'encourager et se féliciter mutuellement. Aptitude à la solidarité, à la réciprocité et à l'échange.